卡奥斯在跨国公司领导人青岛峰会谈新型人才：跨界融合，更懂用户

（原标题：卡奥斯在跨国公司领导人青岛峰会谈新型人才：跨界融合，更懂用户）

6月18日至20日，由商务部、山东省人民政府共同主办的第六届跨国公司领导人青岛峰会在青岛举办。峰会吸引了全球43个国家和地区的跨国公司领导人齐聚青岛，为跨国公司搭建政策对话、产业对接、项目合作的交流平台，助力他们感知中国、投资中国、赢在中国。

19日下午，卡奥斯物联科技股份有限公司董事长兼总经理陈录城受邀出席峰会“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会，分享了海尔集团和卡奥斯COSMOPlat对当下新型人才能力的思考，以及海尔培养智能制造复合型人才的战略与实践。

从“懒人洗衣机”的快速上市，到打造天智工业大模型等智能制造和科技成果，海尔的每一次创新实践背后，都离不开一流的复合型人才和独创的“人单合一”机制。

对话中提到，当前，先进制造业所需的新型人才应覆盖五大能力维度：用户需求洞察与快速响应能力、跨学科技术创新能力、数字化与智能化技术应用能力、绿色制造与可持续发展意识，以及跨部门协作与项目管理能力。以“数字化与智能化技术应用能力”为例，通过卡奥斯COSMOPlat的“AI+数字孪生技术”，懒人洗衣机智能制造环节搭建起虚拟智能骨架产线，实现了产品快速上线和产能提升。

在用人机制方面，海尔践行“人单合一、链群合约”机制，员工可根据用户需求动态生成“链群”组织，更加灵活地完成研发、创新，并通过对赌跟投、增值分享等方式，让员工从“执行者”变成“创业者”，实现用户与个人价值最大化。

例如，在助力延长石油数字化转型的相关项目中，面对“离散型行业赋能流程型行业”的挑战，卡奥斯COSMOPlat快速组建 160人的无边界链群，整合平台、集团 IT 和海尔智家资源。项目还通过链群合约，建立起持续的增值分享机制，用户回款可即时激励团队，最终实现了项目的高质量交付，也让更多人才获得了展现才能、分享增值的机遇。

而在如何通过产学研融合，助力山东制造业科技创新与产业升级的问题上，陈录城建议，可以通过强化校企合作、强化企业与科研机构合作、建设产学研用全球化生态体系等路径，探索解决院校人才供给与企业人才需求脱节的痛点，促进产学研用有机闭环，培养产业需要的高素质应用型、复合型、创新型人才。

在工业互联网这类跨学科的领域，海尔卡奥斯强化校企合作，构建起 AI 赋能的产教融合新生态。企业可深度参与高校人才培养，将人才标准与课程前置，通过建立双导师培养机制与课程体系，超前培育兼具复合性、应用性与创新性的制造人才，全方位强化 AI人才培养实效。

随着数字化与AI的变革浪潮奔涌向前，时代的人才标准也在持续升级。凭借“人单合一”模式下的生态协同优势，卡奥斯COSMOPlat也将践行海尔“事业吸引人才，人才成就事业，事业激励人才”的正循环理念，通过产学研融合体系与全球生态各方的共创、共赢和共享，与更多一流人才，共创高质量、可持续发展的新未来。