首页 - 要闻 - 百姓生活 - 正文

德国员工的9种福利第一条就醉了

来源：新华网

新华网更多文章 >>

2015-04-28 08:30:01

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

第1页:禁止节假日休息日上班

第1页:禁止节假日休息日上班

第2页:德国人一年工作187天休息178天

第3页:企业欠薪政府先还

第4页:德国劳动局为工人提供优质培训服务

第5页:夫妻分居也有补助

第6页:工资只加不减

第7页:享受优越的社会保障

第8页:职工工伤可得赔偿

第9页:孩子生得越多补助越多

1、禁止节假日休息日上班

第一是改善受福利者的地位，首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了。

1 2 3 4 5 6 7 ... 9 下一页

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年